谈判的内容始终不能偏离公司的基本方针和经营理念

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它不只观察你的四大成员,也在观察你的存在状态。 两者都关系到你的决策明智与否。 内心制胜法要实现的目标之一就是明智决策。然而,他们还是没能忠于自我。图16形成使命的自我对照表 1 口确认自身公司、组织的经营理念 1使命陈述〉 2 口确认自身公司、组织的发展战略 中期计划 3 口确认本次谈判的契机 (新技术、新产品问世,开拓新市场等》 4 口确认公司内部谈判的看法和期待 5 口设想签约后未来有什么值得期待的结果 1利益〉 6 口确认自身对谈判的看法和期待 什么是组织的使命 企业的经营理念 代表组织的谈判多为商务谈判,此时可以参照公司的基本方针和经营理念确定谈判使命。 既然代表公司,最终的利益也是归于企业。 所以无论是并不起眼的协议条款,还是小零件的采购,谈判的内容始终不能偏离公司的基本方针和经营理念。他给这本书取了一个大标题“如何赢得朋友并影响他人”。至于里维尔如何发出警示,历史和传说一直争论不休。因此,谈判能力就是无论何种状况下都能维持四种形态的能力。对这些答案的观察意味着你需要悉心地倾听,要观察对方说话时相应伴随的肢体动作,还要注意到对方可能没有说的那些内容。




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